清华为适应我国民营企业管理现代化、跨国公司管理本地化的要求，以培育高质量、国际化管理人才为己任，致力于培养具有把握国际市场脉搏和领导一流企业能力的本土化商界精英。那么清华人力资源总监班有何魅力吸引大家就读?
首先，参与清华人力资源总监班学习，不仅能够获得学习各类专业知识的机会，同时借助学习的方式，达到释放压力的目的，充分借助人力资源总监班学习的机会好好弥补自己在工作上的不足，为未来的个人与企业发展思索全新的路线，因此高级管理者需要珍惜参与人力资源总监班学习的最佳机会，最大限度的利用学习机会学习更多专业知识，提高自身的核心竞争能力。
然后，借助清华提供的学习平台，能够结识更多各行各业的高级管理人才，在参与人力资源总监班学习过程中，每位学员之间能够建立良好的互助关系，同时培养深厚的感情，在完成各类项目的学习之后，管理者均能够获得很多的好朋友，不断扩大自身人际关系的范围，最终达到积累人脉的目的，为自身事业发展与企业发展奠定良好的人脉基础。
最后，在清华人力资源总监班学习过程中可以发展广阔的人脉关系，在日常工作环境中，如果存在能够合作的项目，参与人力资源总监班学习结交的朋友就会成为自己首要的选择对象，由于人们日常生活的圈子非常小，借助参与人力资源总监班学习的机会能够认识更多的高级管理人才，学习丰富的经验。