经历十几年的发展,清华大学人力资源总监班教育整合了优秀的复合型教学团队,现已形成由“制造业、建造业、金融业、国际工程管理”等四大模块组成的人力资源总监班教育体系构架。那么清华大学人力资源总监班项目有哪些特色?
一、清华大学人力资源总监班是国内一流的人力资源总监班项目
1、国内经教育部批准首批人力资源总监班项目,项目运行了13年,积累了大批优秀校友资源。
2、多名校友评为“中国人力资源总监班优秀校友”,多次被评为“中国商学院学子心中最具特色人力资源总监班项目”。
3、首批人力资源总监班项目,多次被评为“中国商学院学子心中最具特色人力资源总监班项目”。
4、项目运行了13年,积累了大批优秀校友资源,多名校友被评为“中国人力资源总监班优秀校友”。
二、清华大学人力资源总监班拥有国内一流的师资
人力资源总监班授课教授均为在其研究与教学领域内具有国内和国际声望的学术和实践专家。包括:
彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师 包 政 中国人民大学商学院教授、博士生导师
邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导 郑晓明 清华大学经济管理学院教授
贺 林 清华大学应用技术学院项目管理中心教师 余玲艳 清华大学经济管理学院人力资源管理博士
姜彦福 清华大学经济管理学院教授,博士生导师 李 虹 清华大学人文社会科学学院教授
刘启明 凯诺斯管理咨询公司董事长 白万纲 中国首席集团战略与集团管控专家
许 正 GE（中国）有限公司副总裁 许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授
王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人 尹文刚 中科院心理研究所博士生导师
三、清华大学人力资源总监班项目宽覆盖的学科支持
清华大学人力资源总监班是国内高校中唯一的一所覆盖了管理学、经济学和工学三个门类,管理科学与工程、工商管理、公共管理和应用经济学四个一级学科的管理学院,可以支撑来自于任何行业领域、任何职能高管的人力资源总监班学员的事业发展、学习指导和企业咨询的需求。