被社会各界誉为“中国企业家的摇篮”的华工人力资源管理研修班受到很多管理者的追捧，参加清华大学人力资源管理研修班也不是一蹴而就的事情，为了帮助学员能够顺利进如华工人力资源管理研修班学习，下面，为学员提供了参加清华大学人力资源管理研修班的五大建议。
一、了解清华大学人力资源管理研修班报名条件
1、 大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员;
2、 获得国家承认的高职高专学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员;
3、 已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
二、若条件符合，清华大学人力资源管理研修班报名需尽早
如果你已经符合了清华大学人力资源管理研修班报名条件，尽早了解相关的清华大学人力资源管理研修班报名、考试、申硕流程、学费、证书等相关信息，尽快确定自己的报读计划。在报名前还需要准备报名材料。
三、要了解华工人力资源管理研修班招生考试信息
确定参加清华大学人力资源管理研修班考试之后，继而就是定位清华大学人力资源管理研修班和专业方向，您可以通过各种渠道了解清华大学人力资源管理研修班招生考试的信息。比如看看清华大学人力资源管理研修班的师资力量，专业设置、授课形式、学费等。
四、要注意复习方法
清华大学人力资源管理研修班考试复习方法很重要，适合自己的才是最好的。清华大学人力资源管理研修班考试复习备考期间，一个有效的复习方法会使复习轻松愉快，事半功倍。平铺式的复习是没有效率的，清华大学人力资源管理研修班考试需要学会综合整理总结复习知识点，有针对性的复习备考。
五、备考良方，心态保持最佳状态
清华大学人力资源管理研修班复习备考时很多学员在备考前期，考试复习状态非常好，心态也较为积极，但是到后期由于时间的延续，学员容易出现倦怠现象，甚至会有放弃的念头，那么进行心力减压，调整心态非常重要。